当前位置:首页
 >> 行业发展 >> 人事人才 >> 人才职称
省交通运输厅 省人才工作领导小组办公室关于组织开展江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐评选工作的通知
发布日期:2015-03-27 浏览: 字号:【

 苏交政(2015)13号

  各市交通运输局、港口局,昆山、泰兴、沭阳县(市)交通运输局、港口局,厅机关各处室(部门),厅属各单位,各有关交通单位:
为进一步加强全省交通运输行业人才队伍建设,推动交通运输发展迈上新台阶,根据省交通厅、省人才工作领导小组办公室《关于印发〈江苏省交通行业“100人才工程”实施办法〉的通知》(苏交政〔2003〕133号),决定组织开展江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐评选工作。现就有关事项通知如下:
一、推荐范围
1.管理人才。包括从事交通运输党政管理、行政执法、经营管理、综合文字等工作5年以上的人才。
2.专业技术人才。包括取得中级以上职称、从事交通运输规划设计、施工、科研、工程管理、养护、生产组织管理等工作的人才。
3.高技能人才。包括取得中级工以上的工勤技能人才。
二、选拔条件
1.管理人才。
(1)精通本职业务,具有较强的科学决策、依法行政和综合文字等能力,在工作中取得较好成绩;
(2)能运用现代科学管理理论,提出切实可行的行政管理或经营管理方法,获得一定经济效益或社会效益。
2.专业技术人才。
(1)解决交通运输工作中工程技术等方面疑难问题,取得一定经济效益或社会效益;
(2)获省(部)级三等以上科技进步奖或市(厅)级二等以上优秀成果奖;
(3)在交通杂志、学术期刊等发表具有实践指导意义或较高理论价值的论文或论著(限第二作者以上)。
3.高技能人才。
(1)具有较高操作能力,在工艺改进、技术攻关、技术改造以及先进技术应用等方面取得较好成绩或一定效益;
(2)获得本工种地厅级以上技术革新、技术发明奖,或省级以上技能竞赛前三名。
以上条件中,符合其中一项要求者,可在综合比较基础上作为侯选人员推荐上报。
三、名额分配
1.各市交通运输局可推荐4—5人,连云港、南通、盐城、镇江市港口局可推荐1—2人;
2.昆山、泰兴、沭阳县(市)交通运输局,泰兴市港口局可推荐1—2人;
3.厅机关可推荐4—5人;
4.厅属单位可各推荐1—2人;
5.其他有关交通单位可各推荐2—3人。
四、评选程序
1.推荐。各单位对照选拔条件,对符合条件的人员,按隶属关系逐级推荐上报;报送省厅前须进行为期一周的公示。
(1)各市、直管县(市)交通运输主管部门推荐人选,经被推荐者所在单位签署意见后,由各市、直管县(市)交通运输主管部门审核并签署意见后集中上报;
(2)厅机关推荐人选,由各处室(部门)审核上报;
(3)厅属单位推荐人选,由各厅属单位审核并签署意见后集中上报;
(4)其他有关交通单位推荐人选,经被推荐者所在单位签署意见后,由其主管单位审核并签署意见后集中上报。
2.评选。对各单位推荐人选,省厅将邀请省有关人才工作主管部门和行业内具有一定影响和声誉的专家,组成专家小组,对推荐人选进行核查和评选,按照综合择优原则,初步确定江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”。
3.考察。省厅组织考察组,对初步确定的“100人才”推荐人选,通过群众座谈等方式进行现场考察,进一步了解有关情况。
4.公示。对经过评选和考察的“100人才”,省厅通过有关媒体进行为期一周的公示。
5.奖励。对公示通过的江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”,省厅将发文予以公布,并一次性给予一定数额的奖励;参照省“333人才”培养办法,重新修订《江苏省交通行业“100人才工程”实施办法》,对“100人才”在培训进修、项目资助、津贴补助等方面作出制度性安排,同时引入考核退出机制,激发人才积极性和创造性,加大人才服务管理力度。
五、申报材料
1.个人申报材料。包括:(1)《江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐表》(附件1)一式3份;(2)《江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐简表》(附件2)一式20份;(3)近三年来发表的主要论文、论著或报告;(4)近三年来获奖证书和有关科研成果鉴定证书复印件;(5)个人学历证书、职称证书复印件;(6)其他能证明个人主要贡献、水平、效益的材料等。
2.单位报送材料。包括:(1)综合报告1份,内容包括人选推荐、公示等情况;(2)《江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐汇总表》(附件3)1份。
以上附件可从“江苏交通”门户网站(www.tjasdfanghuo.com)“行业发展→人事人才→人才职称”栏目中下载;或登录“江苏交通100人才”QQ群中下载,群号为:239410890,各单位可组织前四期“100人才”加群,密切人才间的沟通交流。
六、时间安排
1.4月20日前。各单位将纸质申报材料报送至厅政治处,电子文档一并通过“江苏交通100人才”QQ群报送。材料逾期不报视作弃权,截止报送日期以邮戳为准。
2.5月中下旬。省厅对各单位报送材料,组织专家进行评审,并完成考察。
3.6月上旬。对拟确定的“100人才”进行公示。
4.6月底。组织对江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”发文表彰,并予以一次性奖励。
七、有关要求
1.各单位要认真贯彻落实通知精神,严格按照选拔范围、条件和程序推荐人选,按时间节点报送材料,确保选拔推荐工作公正有序进行。
2.省“333人才”和前四期“100人才”培养对象不再参加选拔推荐。
3.推荐对象年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可放宽至50周岁。
联系人:王发国  于小涵
电话:025—52853510,52853512(传真)
附件1:《江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐表》
附件2:《江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐简表》
附件3:《江苏交通运输第五期(2013—2014年度)“100人才”推荐汇总表》

  江苏省交通运输厅   江苏省人才工作领导小组办公室

           2015年3月19日

 

【返回顶部】 【关闭窗口】 【打印文章】
分享到:

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统